Hur länge får man spara semesterdagar?

Med sommaren kommer semester och med semester kommer semesterdagar. Men så var det ju det här med att spara semesterdagar. Det finns en hel del regler och riktlinjer som styr hur detta fungerar – och det kan stundtals vara svårt att förstå sig på alla pekpinnar. Här är några saker du bör tänka på när du vill spara dina semesterdagar!

I Sverige regleras semesterdagar främst av den så kallade Semesterlagen. Enligt denna lag har du som anställd rätt till 25 semesterdagar fördelat över ett år – vilka du tjänar in året innan semestern. Enligt vissa kollektivavtal kan det även läggas på fler semesterdagar efter ett visst anställningsår eller efter att du uppnått en viss ålder.

Hur många semesterdagar får man spara?

Du har rätt att spara en del av dessa – vanligtvis 25 dagarna – för att ta ut dem vid ett senare tillfälle. Dagarna kan dock inte sparas hur länge du vill utan det finns vissa begränsningar och regler kring hur många dagar du kan spara och hur länge de kan sparas.

Spara de dagar som överstiger antalet 20 semesterdagar

Enligt Semesterlagen har du som anställd rätt att spara semesterdagar först när du tjänat in över 20 betalda dagar. Dessa 20 dagar måste du alltid ta ut.

Exempel: Har du jobbat in 25 dagar på ett år kan du alltså spara 5 dagar – eller en arbetsvecka – för att ta ut vid ett senare tillfälle och har du jobbat in 30 semesterdagar kan du spara 10 dagar och så vidare. Har du däremot inte jobbat ihop över 20 semesterdagar har du inte heller rätt att spara några dagar.

Läs också: Tips på prisvärd semester i Sverige

Hur länge får man spara semesterdagar?

Du kan spara dina semesterdagar i upp till 5 år. Ibland kan du, i överenskommelse med din arbetsgivare, spara dagarna i 6 år.

Undantag från 5-årsregeln: 30 sparade dagar

På vissa arbetsplatser inom staten – exempelvis en myndighet – gäller inte femårsregeln. Istället är regeln att du inte kan ha fler än 30 sparade semesterdagar. Har du fler än 30 dagar sparade måste du använda dessa sparade dagar under en femårsperiod.

Hur många semesterdagar får man spara om man jobbar i kommunen?

Arbetar du i en kommun eller region regleras reglerna utifrån Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Det innebär exempelvis att du som fyllt 40 år har rätt till 31 semesterdagar och att du som fyllt 50 år har rätt till 32 dagar.

Spara semesterdagar som föräldraledig

När du är föräldraledig tjänar du in semesterdagar som vanligt under de första 120 dagarna. Om du har rätt till 25 semesterdagar per år kommer du kunna tjäna in nio betalda semesterdagar under din föräldraledighet.

Spara obetalda semesterdagar

Du har inte möjlighet att spara obetalda semesterdagar enligt Semesterlagen, utan det är enbart betalda semesterdagar som kan sparas. Obetalda semesterdagar har du inte heller någon skyldighet att använda.

Ta ut semesterdagar – så fungerar det

När du sparat dina semesterdagar är chansen stor att du även kommer vilja ta ut dem. Som tidigare nämnt måste detta – med vissa undantag – göras inom 5 år.

Kan man ta ut semesterdagar när man vill?

Du kan välja att ta ut dina semesterdagar när du vill inom femårsperioden. Det finns inga regler för när under året du kan använda semesterdagarna – det kommer du och din arbetsgivare överens om tillsammans.

Ta ut semester i pengar istället för att spara

Generellt får arbetsgivaren inte betala ut semesterdagar i pengar – detta då semester är en skyldighet att ta ut. Det finns dock vissa undantag:

1. Arbetsgivaren har inte haft möjlighet att förlägga semestern under semesteråret exempelvis då du som arbetstagare varit sjuk hela året.
2. Du som arbetstagare avslutar din anställning. Då betalas den innestående semestern ut som semesterersättning.
3. Din anställning är kortare än tre månader – då kan semesterersättning istället betalas ut varje månad tillsammans med lönen.

Reglerna för utbetalning av sparade semesterdagar kan dock variera beroende på kollektivavtal eller företagsavtal.

Så fungerar skatt om du tar ut semester i pengar

Om du av någon anledning inte haft möjlighet att ta ut dina semesterdagar och istället tar ut dem i pengar dras det en engångsskatt på detta. Hur mycket skatt du behöver betala baseras på din årsinkomst.

Måste man ta ut semesterdagar?

Alla betalda semesterdagar har du som arbetstagare en skyldighet att ta ut. Däremot behöver du inte ta ut obetalda semesterdagar.

Det är alltid bäst att du kontrollerar med din arbetsgivare eller fackförening om du känner osäkerhet kring dina sparade semesterdagar. Dessa kan nämligen ge dig den mest aktuella och specifika informationen om att spara semesterdagar i just ditt fall.

Trevlig semester!